Від захворювань ніхто з нас не застрахований. Особливо це стосується дітей, адже вони схильні до хвороб більше за дорослих. Якщо ваш малюк захворів, перше що треба зробити, це оформити лікарняний на дитину.
По догляду за дитиною можна отримати лікарняний лист, проте для його оплати потрібно правильно оформити документи, зовсім інакше ніж як це відбувається для дорослого.
У нашій статті ми розповімо як отримати лікарняний на дитину та як іноземцю отримати кошти по дитячому лікарняному.
По яким типам догорів оплачується лікарняний на дитину?
Оплата по дитячому лікарняному здійснюється з тих самих фондів, що і у дорослих, тобто тим, хто сплачує ZUS внесок Chorobowa. Нагадаємо, що за утоми про працю цей вид страхування є обовʼязковим, а для громадсько-правових контрактів — тільки добровільним. Відповідно, оплати дитячого лікарняного може бути здійснена, тільки якщо оформлено цей тип страхування.
Зверніть увагу, що для оплати мова про страхування Chorobowa саме працюючих батьків, а не дитини. Для доступу дітей до медичний послуг вони повинні бути застраховані у ZUS. Якщо немає інших підстав, працюючі батьки мають безкоштовну можливість додавати членів своєї родини у свою страховку.
Люди, які не мають права на оплачений лікарняний на дитину, все рівно можуть користуватись L4 для приводу законної відсутності на роботі.
Коли лікар надасть лікарняний лист дитині?
Лікарняний лист або L4 на дитину, яка захворіла можна отримати у випадку, якщо за ним треба доглядати. Взяти на себе таку роль може як мати, так і батько. Проте варто памʼятати, що робити це одночасно неприпустимо.
Лікарняний лист може бути оформлений на власну або усиновлену дитину, а також на малюка свого чоловіка чи дружини, навіть якщо його не всиновлено.
Коли сплачується допомога по догляду за хворою дитиною?
У випадку, якщо ваша дитина захворіла допомога нараховується за наступними умовами:
- Один з батьків дитини зареєстрований у ZUS.
- У родині немає людини, яка б могла попіклуватися про дитину у період хвороби.
Виконуватись повинні обидві умови. Останній пункт означає, що якщо мати не працює і може доглянути за дитиною,тоді батько не може оформити лікарняний.
Одночасне використання допомоги по догляду батьками
Як ми вже писали раніше, батьки не можуть одночасно оформляти лікарняний на дитину. Однак у цьому правилі є виключення. Мова йде про ситуацію, коли одна дитина захворіла, а інша знаходиться у лікарні і необхідно щоб з ними залишились батьки або опікуни. У звʼязку з тим, що догляд потребують обидві дитина у двох різних місцях, то і батько, і мати можуть отримати лікарняні листи.
Період оплати лікарняного листа на дитину
Батьки можуть використовувати лікарняний лист для хворої дитини, щоб піклуватися про неї особисто, в окремих часових межах. Тривалість такої відпусти залежить від віку дитини та її стану здоровʼя:
- 60 днів — якщо це догляд за здоровою дитиною у віці до 8 років або хворою дитиною до 14 років, враховуючи дитину-інваліда цього ж віку.
- 14 днів — якщо мова йде про догляд за дитиною старше 14 років або за іншим хворим членом родини.
- 30 днів — якщо піклування здійснюється над дитиною-інвалідом, якому більше 14-ти років, але менше 18-ти років, а також за дитиною-інвалідом, якому виповнилось 8 років, але ще немає 18 років, якщо у випадку пологів, хвороби або госпіталізації обох або одного з батьків, який на постійній основі доглядає за дитиною.
Важливо памʼятати, що якщо протягом року здійснювався догляд за дитиною-інвалідом або іншими хворими членами родини, батьки мають право на отримання допомоги по догляду на загальний період — 30 днів у році, в тому числі 14 днів по догляду за хворими членами родини. Цей термін не сумується.
Якщо робітник перевищує вказаний період, тоді його відсутність буде розглядатись як несплачений відгул з поважної причини. Тобто оплату за лікарняний працівник не отримає але це й не буде зараховуватись як прогул.
Як оплачується лікарняний на дитину?
Лікарняний по догляду за дитиною сплачується але не у повному розмірі. У правилах говориться про те, що оплачується період L4 на 80% від заробітної плати батьків або опікунів.
Для нарахування виплат використовується база у вигляді середньомісячної заробітної плати, одержуваної за останні 12 місяців до початку отримання лікарняного. Якщо співробітник ще не відпрацював такий термін, враховується середній дохід за фактично відпрацьований час.
Як оформити лікарняний на дитину, щоб отримати допомогу?
Цей етап є важливим, адже від значно відрізняється від лікарняного для дорослої людини. Лікарняний лист свого робітника роботодавець може побачити у кабінеті PUE ZUS. Для того щоб отримати допомогу, роботодавець повинен додатково надати до ZUS довідку платника податків.
Як заповнити wniosek Z-15A?
Оформлення заявки розділено на кілька відділів. Перше, що треба зробити, це вказати свої особисті дані. На початку треба заповнити ідентифікаційні дані, такі як номер PESEL, дата народження, а також номер та серія паспорту. Давайте більш детально розглянемо заповнення документів:
- Першочергово треба внести особисті дані: імʼя, прізвище та адресу проживання. Також потрібно буде вказати номер мобільного телефону.
- Далі вам потрібно буде ввести дані платника податків, тобто роботодавця. У зазначений полях введіть NIP, PESEL або паспорті дані, а також найменування роботодавця.
- Наступним кроком буде внесення часу, протягом якого відбувався догляд за дитиною. Також робітник повинен вказати серію та номер e-ZLA, якщо він буде доглядати за хворою дитиною.
- Далі вам треба буде вказати особисті дані дитини, за якою ви плануєте доглядати. Також варто внести номер PESEL або номер та серію посвідчення особистості.
- Треба вказати у заяві, чи є член родини, який може піклуватись про дитину, або вказати його відсутність. Якщо така людина є тоді варто вказати період, протягом якого така особа може здійснювати догляд за дитиною.
- У розділі «Oświadczam, że» вкажіть, чи залишаєтесь ви в одному будинку з дитиною, за якою ви маєте доглядати.
- Далі вам треба внести інформацію про те, чи зміниться платник податків у даному календарному році. Якщо так, тоді варто вказати які дні догляду за дитиною були використані у минулого платника податків.
- У розділі «Dane drugiego rodzica dziecka» вкажіть ідентифікаційні та персональні дані одного з батьків дитини, який на постійній основі здійснює догляд за дитиною та веде разом з ним домашнє господарство.
- Також вкажіть роботу одного за батьків, якщо вона є. У випадку змінної роботи варто вказати робочий час одного з батьків, який співпадає з годинами догляду за дитиною.
- Варто вказати про наявність допомоги, якщо таку ви отримували протягом календарного року.
Також здійснювати догляд за дитиною можуть й інші члени родини, які не є батьками дитини, але проживають разом з нею. Якщо така людина є, тоді варто вказати у заяві її дані. Також варто вказати дані членів родини, які у даному календарному році отримували допомогу по догляду за дитиною, якщо це відноситься до даної заявки.
Втрата права на допомогу по догляду за хворою дитиною
Згідно з правилами, якщо лікарняний лист використовується не за призначенням, тоді людина, яка застрахована втрачає право на допомогу по догляду за дитиною. Це відноситься до випадків, коли робітник працює під час лікарняного, або коли є людина, яка може вести догляд за дитиною. У випадку, якщо під час перевірки буде виявлено порушення, працівник повинен буде повернути отриману допомогу з процентами.
Висновок
Лікарняний на дитину — це одна з привілеїв робітника, за яку йому надається допомога. Важливо, що така відсутність на роботі використовується лише під час виконання певних умов. Зловживання такою відпусткою може призвести до того, що людина залишається без фінансової допомоги на весь період, на який було видано L4.
Більше корисної інформації для українців в Польщі — Гроші.pl.