Робота у Польщі – це для когось шанс змінити своє життя та розпочати все спочатку. Але, на жаль, теперішня економічна дійсність у більшості країн СНД робить працевлаштування закордоном не просто мрією або способом заробити гроші, а й реальною необхідністю.
Більшість людей обирають саме Польщу, тому що ця країна ближча як географічно, так і лінгвістично, та навіть ментально. Проте у деяких викликає страх те, що потрібно до переїзду серйозно готуватись та збирати велику кількість документів. Це все насправді робиться простіше та швидше ніж ви можете собі уявити. Потрібно лише у деталях знати необхідні дії.
У цій статті ми розповімо про всі можливі способи, як отримати роботу у Польщі.
Чи можна влаштуватись на роботу у Польщі без досвіду та знання мови?
Це, напевно, найперше питання, яке цікавить всіх, хто планує життя у Польщі. Щоб отримати відповідь, потрібно усього лиш подивитись на статистику. На сьогодні у Польщі проживають понад 3 мільйонів українців. Однак потреба у робітниках с кожним роком зростає.
У будь-якому випадку ви дуже потрібні польській економіці, і чим вище необхідність, тим нижчі вимоги до кандидатів. Отримати легальну роботу у Польщі можливо навіть без досвіду робота, та без знання польської мови. Найбільш розповсюдженим прикладом є бригада, у якій польську мову знає лише бригадир. Він і здійснює всі комунікації між керівництвом та робітниками.
Проте, варто пам’ятати, що знання польської мови й досвід роботи – це конкурентні переваги. З такими знаннями вам буде значно простіше та легше знайти собі гідну роботу. Ну і звичайно за це значно вища заробітна плата. Проте такі вимоги не є обов’язковими.
Як влаштуватись на роботу офіційно від прямих роботодавців?
Прямий роботодавець – це той, хто укладає контракт з робітниками. Це не рекрутингові компанії. Тепер коротко поговоримо, про поняття агенції по працевлаштуванню.
Агенцією себе можуть назвати посередники, які обіцяють знайти роботу для українців та допомогти з оформленням. Але за польським законодавством під терміном “агенції” мається на увазі роботодавці, які пропонують бізнесменам та фірмам послуги по наданню кадрів.
Наприклад, іноземець може бути працевлаштований на завод, де він буде виконувати певні функції. Але він може бути оформлений і в агенції, яке відправило його на той самий завод, виконувати ту ж саму роботу. В обох випадках людина потрапляє на одну й ту саму роботу, та виконує одну й ту саму роботу, але в першому випадку роботодавцем є завод, а в другому – агенція.
Тепер розгляньмо основні умови та етапи легального працевлаштування у Польщі від роботодавця:
Пошук роботи
Звичайно ж перед тим, як працевлаштовуватись, вам потрібно буде знайти роботу у Польщі. Для самостійного працевлаштування достатньо буде знайти спеціалізовані сайти, де публікують свої оголошення агенції та на пряму роботодавці.
Багато українців, які мають безвіз, цікавляться чи можна спочатку приїхати до Польщі, а лише потім починати шукати роботу. Звичайно ж так можна зробити. Але потрібно пам’ятати про деякі складнощі:
- В’їзд до Польщі доведеться здійснювати як турист, тобто доведеться підтвердити наявність грошей, житла та зворотного квитка. Якщо ви заїжджаєте до країни з метою працевлаштування, то цих пунктів можна уникнути. Також варто відзначити, що після 24 лютого 2024 року в’їзд до країни спрощено, тож не обов’язково вказувати ціль в’їзду.
- Пошук роботодавця та оформлення ним всіх необхідних дозволів займає час. Це може бути й місяць або більше. Відповідно, якщо передбачається робота в Польщі для українців за безвізом, то його період витрачатиметься, і безпосередньо на заробітки залишиться менше часу.
При чому, весь цей час вам потрібно буде проживати на території Польщі – сплачувати за оренду житла, за харчування та транспорт. Тобто з точки зору закону, ви можете почати шукати роботу вже безпосередньо у Польщі, але це не вигідно з економічної сторони.
В першу чергу, обираючи собі роботу всіх цікавить заробітна плата у Польщі. Її мінімальні параметри встановлені у країні й для іноземців зарплатня не повинна бути нижчою, ніж для поляків.
Отримання запрошення на роботу
Раніше отримання запрошення на роботу було актуальним, воно було розділено на різні категорії, за якими вас повинні були покликати на роботу до Польщі. Проте після 24 лютого 2022 року документ з запрошенням для українців скасували. Тепер, для того, щоб отримати роботу, вам потрібно усього-на-всього мати номер PESEL.
Перевірка роботодавця
На жаль, серед пропозицій по роботі у Польщі можна зустріти оголошення від шахраїв. Від робітника можуть вимагати гроші за працевлаштування або пообіцяти й не виконати деякі умови. Щоб уникнути таких проблем, потрібно заздалегідь перевірити польського роботодавця. На сьогодні існує багато способів, як це можна зробити.
Щоб перевірити роботодавця, його для початку потрібно ідентифікувати. Для цього у Польщі є декілька присвоюваних параметрів:
- KRS;
- Найменування підприємства або ім’я приватного підприємця;
- NIP – це унікальний податковий код;
- REGON – статистичний ідентифікатор фірми;
- У випадку приватного підприємства може бути PESEL
Оформлення страхування
Страховий поліс у Польщі є обов’язковим документом. Під час офіційного працевлаштування і, відповідно, при відрахуванні до бюджетів усіх необхідних платежів і зборів за працівника у вас буде і страхування здоров’я.
Збираємо речі
Це лише здається, що людина знає, що їй знадобиться у чужій країні. Якщо ви плануєте свою поїздку вперше, то є велика кількість особливостей. про які працівник може і не здогадуватись. Все що вам потрібно для переїзду – це взяти лише найнеобхідніше. Беріть тільки ті речі, які ви точно будете носити та ті предмети, якими ви точно будете користуватись. Пам’ятайте що у Польщі є багато хороших магазинів, тож все чого вам не вистачає, ви зможете придбати на місці.
Їдемо до Польщі
На сьогодні до Польщі потрапити складніше, адже відстані авіасполучення. У вашому розпорядженні є лише автобус або потяг. Після того, як ви перетнете кордон, вам необхідно буде зв’язатись з вашим роботодавцем та обговорити наступний план дій.
Медичний огляд
Як правило, перед тим, як вас оформлять на роботу, вам потрібно буде пройти медичний огляд у Польщі. Результатом стане отримання доступу до роботи, отриманого у вигляді спеціальної довідки або санітарної книжки. З усіма готовими документами працівник звертається до відділу кадрів або безпосередньо до роботодавця.
Укладення трудового договору
Легальна робота у Польщі має на увазі укладення трудового договору. Однак існують різні типи таких контрактів. Фактично, єдиним реальним трудовим договором є Umowa o pracę. Цей договір дає максимальний захист робітнику і він єдиний регулюється трудовим законодавством.
На жаль, польські роботодавці найчастіше пропонують укласти з іноземцями контракт цивільно-правової форми: Umowa o dzieło або Umowa zlecenie. Ці договори дають значно менше захисту, але здебільшого законні й використовуються для легального працевлаштування. Радимо ознайомитись з суттю цих договорів заздалегідь і з’ясуйте у роботодавця тип контракту, який планується укласти.
Працюємо та отримуємо заробітну плату
Напевно, це найприємніший етап. Всі клопоти та труднощі ви вже пройшли, тож тепер вам залишається зануритись у процес роботи та слідкувати за дотриманням своїх прав.
Проблеми під час роботи у Польщі
На жаль, ніхто не застрахований від проблем під час працевлаштування. Йдеться про нечесну поведінку роботодавця, невиплату заробітної плати або недотримання домовленості. Якщо ви помітили порушення прав, звертайтесь до інспекції праці.
Як написати скаргу до інспекції праці?
Розглянемо методи звернення до інспекції праці про порушення законодавства. Нагадаємо, що інспекція здійснює контроль саме за роботодавцями та умовами праці, які вони створюють.
Звернутись до інспекції праці можна трьома звичними способами:
- Особисто. Ви можете завітати до інспекції та розповісти про свою проблему.
- Через пошту. Ви можете відправити заяву та документи, що додаються, за адресою свого IOP.
- Через електронну приймальню.
Також ви можете безкоштовно зателефонувати та проконсультуватись щодо своєї проблеми. На сьогодні існують спеціальні телефони, за якими ви можете проконсультуватись українською мовою:
- Для воєводств mazowieckiego, łódzkiego, wielkopolskiego, świętokrzyskiego, lubelskiego і lubuskiego. Телефон: +48 (22) 391 83 60, понеділок-п’ятниця з 9:00 до 15:00.
- Для воєводств warmińsko-mazurskiego, podlaskiego, kujawsko-pomorskiego, pomorskiego і zachodniopomorskiego. Телефон: +48 (89) 333 17 41, понеділок-п’ятниця з 9:00 до 15:00.
- Для воєводств podkarpackiego, małopolskiego, śląskiego, opolskiego і dolnośląskiego. Телефон: +48 (22) 111 35 29, понеділок-середа з 16:00 до 20:00.
Перевіряти роботодавця потрібно обов’язково. На кону може стояти добробут і працівника, і його близьких. Це не привід для невиправданого ризику.
Крім описаних вище порад, ви можете також підійти до цього питання більш радикально і звільнитись. Це не означає що ви залишитесь без роботи, ви матимете змогу змінити роботодавці. У Польщі на сьогодні існують багато компаній які готові надати роботу українцям. У крайньому разі, ви завжди можете звернутись до центру зайнятості, де вам підберуть роботу.
Більше корисної інформації для українців в Польщі — Гроші.pl.