У польській економіці виокремлюються певні сфери, де попит на працю дуже високий. Це стосується різних галузей, де потрібні спеціалісти з різних профілів. Такі області пропонують широкий спектр можливостей для працевлаштування, що робить їх особливо привабливими для тих, кого цікавить робота у Польщі.
У статті ми розглянемо, які на сьогоднішній день професії найбільш затребувані серед працівників. А також розберемось які спеціальності приваблюють співробітників та скільки за них платять.
Популярні сфери діяльності
За даними, які опубліковано у мережі, станом на 2024 рік є 3 галузі, які вважаються найпопулярнішими серед робітників. Їх обирають через стабільність та високий рівень заробітної плати. До цього списку увійти такі напрямки:
- IT-індустрія — сфера, де безперервно високий попит на програмістів, інженерів та аналітиків. Тут розробляється програмне забезпечення, створюються інноваційні технологічні рішення, які впливають попри всі сфери життя. Зазначимо, що у минулому році ця галузь займала у рейтингах усього 8-ме місце. Наразі понад 51% тих, хто у пошуках роботи у Польщі зацікавлені у цій сфері.
- Автомобільний сектор — це галузь, де компанії постійно розширюються та потребують кваліфікованих співробітників для виробництва транспортних засобів. Тут надаються стабільні робочі місця та можливості для кар’єрного зростання. Ця галузь вже не один рік посідає лідируючі місця у рейтингу популярних видів діяльності. Наразі майже 50% зацікавлені у даній сфері.
- Виробництво автокомпонентів — це сфера, де підприємства спеціалізуються на виготовленні частин та аксесуарів для автомобілів. Тут також є постійний попит на робочу силу та перспективи розвитку виробництва. Ця галузь схожа з попередньою однак вона йде відокремлено у зацікавленість в ній складає 49%.
Під час проведення опитування робітники вказували привабливість галузі по школі від 1 до 5: від найбільш оцінено до найменш. Що ж стосується найменш затребуваних професії, то до них увійшли галузь роздрібної торгівлі з затребуваність в 35%, оптова торгівля посіла друге місце з кінця — 32% і найменше всього набрала балів сфера клінічної — 29%.
IT-сфера: у чому полягає її привабливість для співробітників?
Так, як ця галузь посіла перше місце, то давайте розглянемо її більш детально і дізнаємось, чим же вона так подобається робітникам.
У Польщі професія в галузі IT з кожним роком стає дедалі популярнішою з кількох причин. По-перше, швидкий розвиток технологій створює постійний попит на фахівців у цій галузі. Швидке розширення цифрової економіки потребує великої кількості IT-фахівців для розробки програмного забезпечення, створення веб-сайтів, аналізу даних та інших завдань.
По-друге, професія у сфері IT надає чудові можливості для кар’єрного зростання та розвитку. У цій галузі завжди є місце для навчання та вдосконалення, оскільки нові технології та методи постійно з’являються на ринку.
Одним із головних мотиваторів вибору професії в IT у Польщі є висока оплата праці. IT-фахівці зазвичай отримують помітно більшу зарплату в порівнянні з працівниками в інших галузях.
Це з високим попитом з їхньої послуги і щодо невисокою кількістю кваліфікованих фахівців ринку праці. Хороша оплата праці робить професію в галузі IT особливо привабливою для молоді та професіоналів, які прагнуть фінансової стабільності та успішної кар’єри.
Заробітна плата на популярних роботах у Польщі
У Польщі заробітна плата в різних сферах може значно відрізнятися залежно від рівня кваліфікації, досвіду роботи та інших факторів. Проте загалом можна виділити деякі тенденції із заробітної плати у ключових галузях, таких як IT-індустрія, автомобільний сектор та виробництво автокомпонентів.
Як ми вже зазначали раніше, ІТ-індустрія відома своєю високою оплатою праці в Польщі. Програмісти, розробники, аналітики даних та інші фахівці у сфері інформаційних технологій часто отримують значно вищі за середню заробітну плату в країні. Наприклад, початкова заробітна плата для програміста може становити від 5000 до 10000 злотих на місяць, тоді як досвідчені фахівці можуть заробляти ще більше.
В автомобільному секторі також є конкурентоспроможна заробітна плата. Працівники у цій галузі, такі як інженери, механіки, виробничі працівники та менеджери, зазвичай отримують хорошу оплату за свою роботу. Зарплати можуть змінюватись в залежності від посади, рівня досвіду та спеціалізації, але в середньому вони часто знаходяться на рівні вище середньої по країні.
Виробництво автокомпонентів також є важливим сектором у польській економіці, і працівники цієї галузі зазвичай отримують гідну оплату за свою працю. Працівники на виробничих лініях, фахівці з якості, інженери та інші професіонали можуть очікувати на конкурентоспроможну заробітну плату, яка може бути порівнянна з рівнем оплати в автомобільному секторі або навіть вище залежно від специфіки роботи та компанії.
По якому ще принципу обирають працівники роботу та що найбільше цінять?
Окрім фінансової винагороди працівники також цінують інші аспекти своєї зайнятості. Один із таких аспектів — це можливість кар’єрного зростання. Співробітники прагнуть до роботи, яка не тільки приносить стабільний дохід, а й надає перспективи розвитку та професійного зростання. Це може включати можливості навчання, програми підвищення кваліфікації, а також перспективи просування по службі.
Однак кар’єрне зростання не є єдиним фактором, який впливає на привабливість вакансій. Репутація компанії також відіграє важливу роль. Компанії з гарною діловою репутацією зазвичай залучають більше кандидатів та зберігають лояльність співробітників. Успішна та стабільна компанія може представляти для працівників не лише можливість кар’єрного зростання, а й гарантію стабільності та професійного зростання.
Крім того, різні сектори економіки можуть пропонувати різні бонуси та переваги для співробітників. Наприклад, у сфері роздрібної торгівлі та клінінгу можуть бути доступні гнучкі графіки роботи або бонуси за досягнення певних цілей. У сфері безпеки крім дружньої робочої атмосфери можуть бути надані додаткові пільги, такі як страхування або бонуси за безпечну роботу.
Таким чином, вибір вакансії залежить не лише від заробітної плати, а й від інших факторів, таких як можливості кар’єрного зростання, репутація компанії та додаткові переваги, які вона може запропонувати своїм співробітникам.
Цінності у професії серед різних поколінь
Ми вже знаємо про те, які професії обирає більшість працівників у Польщі. Тепер розглянемо, чому робітники віддають перевагу більше в залежності від їх віку:
- Старша покоління найчастіше віддає перевагу трьом напрямкам, таким як: IT сфера, рітейл та медицини. Вони вважають ці роботи більш стабільними та перспективними.
- Покоління, народжене у 60 – 80-х роках частіше за все обирають автомобільне будівництво, інформаційні технології та автомобільні компоненти.
- Молоді спеціалісти також обрали для себе топ-3 сфери, які їм до вподоби і це: автомобільне будівництво, інформаційні технології а також фармацевтика та косметика.
- Ну і наймолодші робітники, які тільки починають свій шлях та будують карберк, віддають перевагу компаніям, які працюють у автомобільній сфері, деревообробні компанії, а також сфери, що повʼязані з електронікою та електротехнікою. Як не дивно, але серед молоді IT сфера займає усього 9-те місце.
Як результат може відзначити, що найчастіше працівники висловлюють інтерес до вакансій у галузях, таких як IT та автомобілебудування, але інтерес до них може відрізнятися залежно від віку. Наприклад, молоді люди можуть виявляти менший інтерес до цифрових технологій порівняно з старшими колегами.
Можливо, це пов’язано з різними уподобаннями та очікуваннями від кар’єри. Крім того, варто зазначити, що зміни у технологічному просторі можуть впливати на попит на певні професії протягом часу. Наприклад, розвиток штучного інтелекту або автономних технологій може призвести до змін у необхідних навичках та професійних уподобаннях.
Більше корисної інформації для українців в Польщі — Гроші.pl.