Польща продовжує залишатися однією з найбільш привабливих країн для роботи серед мігрантів зі Східної Європи та країн СНД. Цьому сприяють стабільний ринок праці, зростання економіки та поступове підвищення рівня життя. У 2025 році польський уряд знову підвищив мінімальну заробітну плату, що викликало активні обговорення серед працівників, роботодавців та економістів.
Ця стаття детально розгляне, скільки у 2025 році становить мінімальна та середня зарплата в Польщі, які зміни відбулися порівняно з попередніми роками, як це вплинуло на ринок праці та чого можна очікувати в майбутньому.
Мінімальна зарплата в Польщі у 2025 році
Однією з головних змін 2025 року стало чергове підвищення мінімальної зарплати. Тепер офіційно встановлена мінімальна заробітна плата в Польщі становить 4 666 злотих брутто на місяць. Це означає, що працівник після вирахування податків і внесків (тобто “на руки”, нетто) отримує приблизно 3 510 злотих.
Крім того, збільшилася і мінімальна погодинна ставка — тепер вона становить 30,50 злотих брутто за кожну відпрацьовану годину. Це особливо важливо для тих, хто працює неповний робочий день або підробляє.
Підвищення мінімальної зарплати — це частина державної стратегії щодо покращення рівня життя та адаптації доходів громадян до інфляційних процесів. В останні роки уряд Польщі послідовно збільшує цей показник. Наприклад, ще у 2019 році мінімальна зарплата становила 2 250 злотих брутто, а зараз вона зросла вдвічі.
Як підвищення мінімальної зарплати вплинуло на працівників і бізнес?
Зі збільшенням мінімальної оплати праці покращується матеріальне становище працівників, особливо у сферах, де зарплати традиційно були низькими — роздрібна торгівля, послуги, виробництво, сільське господарство. Однак для роботодавців таке підвищення несе додаткові витрати, особливо для малого та середнього бізнесу.
Компанії з невеликою маржею змушені або підвищувати ціни на товари та послуги, або оптимізувати персонал. У деяких випадках це призводить до скорочення робочих місць, особливо у сферах, де широко використовуються тимчасові та сезонні працівники.
Водночас великі підприємства та міжнародні компанії більш гнучко реагують на такі зміни та закладають зростання зарплат у довгострокові бізнес-плани.
Середня заробітна плата в Польщі у 2025 році
Окрім мінімальної оплати праці, важливим показником є середня зарплата. У 2025 році середня зарплата в Польщі становить 8 821 злотих брутто на місяць. Це значно вище мінімального окладу і свідчить про те, що багато працівників отримують значно більше встановленого мінімуму.
У перерахунку на нетто (з урахуванням податків і внесків) середня зарплата становить приблизно 6 300– 6 500 злотих на руки. Однак слід враховувати, що середній показник може бути завищений через високі доходи топменеджерів і співробітників високооплачуваних галузей.
Більш точним орієнтиром вважається медіанна зарплата, яка у 2025 році становить 6 480 злотих брутто. Це означає, що половина працівників у країні отримує зарплату вище цієї суми, а інша половина – нижче.
В яких галузях найвищі зарплати у 2025 році?
Розмір заробітної плати в Польщі сильно залежить від сфери діяльності. У 2025 році найбільш високооплачуваними галузями залишаються:
- ІТ та програмування – тут спеціалісти заробляють від 13 000 до 18 000 злотих брутто на місяць. Це одна з найбільш динамічно розвинених сфер у Польщі, і попит на спеціалістів продовжує зростати.
- Фінансовий сектор і банки – співробітники цієї галузі отримують у середньому 10 000–14 000 злотих брутто на місяць. Економічна стабільність країни та зростання інвестицій роблять цю сферу привабливою.
- Будівництво – досвідчені спеціалісти, такі як інженери та виконроби, можуть заробляти 6 000–9 000 злотих брутто.
- Виробничий сектор – зарплати тут коливаються від 5 000 до 8 000 злотих залежно від кваліфікації та складності роботи.
- Логістика та транспорт – водії, експедитори та працівники складів отримують від 5 500 до 7 500 злотих.
- Освіта – зарплати вчителів та викладачів у державних установах становлять 4 500–6 500 злотих.
- Роздрібна торгівля – продавці та касири отримують від 4 300 до 6 500 злотих залежно від досвіду та регіону.
- Медицина – лікарі та медсестри заробляють від 6 500 до 10 000 злотих, а в приватних клініках ще більше.
Окремо варто зазначити, що рівень заробітних плат варіюється залежно від регіону. У Варшаві, Кракові, Гданську та Вроцлаві зарплати традиційно вищі, ніж у невеликих містах і сільській місцевості.
Як зарплати в Польщі співвідносяться із зарплатами в інших країнах ЄС?
Попри значне зростання, зарплати в Польщі все ще нижчі, ніж у країнах Західної Європи. Наприклад, мінімальна зарплата в Німеччині у 2025 році перевищує 1 800 євро, у Франції – 1 747 євро, а в Іспанії – 1 323 євро. Водночас польський показник (близько 1 094 євро) все ще вищий, ніж у Чехії (близько 840 євро) або Румунії (близько 670 євро).
Середня зарплата в Польщі також відстає від західноєвропейських країн, але розрив поступово скорочується завдяки зростанню економіки та адаптації до європейських стандартів.
Чого очікувати в майбутньому?
Експерти прогнозують, що в найближчі роки тенденція до підвищення мінімальної зарплати збережеться. За попередніми даними, у 2026 році вона може перевищити 5 000 злотих брутто, а середня заробітна плата продовжить зростати.
Проте темпи зростання будуть залежати від економічної ситуації в країні, рівня інфляції та загального стану європейських ринків праці.
Додаткові фактори, що впливають на зарплати в Польщі у 2025 році: податки, соціальні виплати та прогнози
У першій частині статті ми детально розглянули рівень мінімальної та середньої зарплати в Польщі у 2025 році, а також проаналізували зміни, що відбулися в різних галузях.
Тепер настав час обговорити ще кілька ключових аспектів, які безпосередньо впливають на реальний дохід працівників, зокрема податки, соціальні виплати та перспективи подальшого зростання зарплат.
Які податки вираховуються із зарплати в Польщі?
Одним із головних факторів, що визначають суму, яку працівник отримує “на руки” (нетто), є податкові відрахування. У Польщі діє прогресивна податкова система, яка передбачає різні ставки оподаткування залежно від рівня доходів.
Основні відрахування із зарплати у 2025 році:
- Податок на доходи фізичних осіб (PIT – Podatek dochodowy od osób fizycznych):
- До 120 000 злотих на рік застосовується ставка 12%.
- Із доходу понад 120 000 злотих на рік ставка становить 32%.
- Внески на соціальне страхування (ZUS – Zakład Ubezpieczeń Społecznych):
- Пенсійний фонд – 9,76% від брутто-зарплати.
- Страхування по інвалідності – 1,5%.
- Страхування від нещасних випадків – 0,67% (залежить від сфери діяльності).
- Фонд охорони здоров’я – 9%.
Таким чином, працівник, який отримує мінімальну зарплату у 4 666 злотих брутто, після всіх податків і відрахувань отримує приблизно 3 510 злотих нетто.
Для працівників із вищою зарплатою податкове навантаження більше. Наприклад, якщо людина заробляє 10 000 злотих брутто на місяць, то на руки вона отримає близько 7 000 злотих.
Які соціальні виплати та пільги доступні в Польщі у 2025 році?
У Польщі існує розвинена система соціального захисту, яка надає працівникам різні пільги та допомогу.
Допомога з безробіття
Якщо людина втрачає роботу, вона може розраховувати на державну підтримку. У 2025 році розмір допомоги з безробіття становить близько 1 500 злотих на місяць протягом перших трьох місяців, після чого сума зменшується.
Дитяча допомога (Rodzina 500+)
Сім’ї з дітьми продовжують отримувати щомісячну допомогу 500 злотих на кожну дитину. Ця програма підтримує батьків і стимулює народжуваність.
Виплати по лікарняному
Працівник, який захворів, має право на компенсацію від ZUS. У середньому допомога становить близько 80% від середнього заробітку.
Пенсійні виплати
Вік виходу на пенсію в Польщі залишається 60 років для жінок і 65 років для чоловіків. Розмір пенсії залежить від тривалості трудового стажу та суми відрахувань у пенсійний фонд.
Як рівень зарплат у Польщі впливає на міграцію?
Це питання наразі є дуже важливим і щоб зрозуміти його, давайте розглянемо більш детально вплив рівня заробітної плати на міграцію.
Привабливість Польщі для мігрантів
Польща продовжує залишатися однією з найпопулярніших країн для трудової міграції серед жителів України, Білорусі, Молдови, Грузії та країн Азії.
Причини цього:
- Порівняно високий рівень зарплат у порівнянні з сусідніми країнами.
- Простота оформлення робочої візи та карти побиту.
- Доступне житло та помірні ціни на товари та послуги в порівнянні із Західною Європою.
З 2025 року спостерігається тенденція до збільшення кількості працівників з Азії, зокрема з Індонезії, Філіппін та Індії. Польські роботодавці активно залучають іноземних фахівців, оскільки багато поляків виїжджають на роботу до Німеччини, Нідерландів та Скандинавії.
Чому поляки їдуть працювати в інші країни?
Незважаючи на зростання зарплат, багато поляків воліють працювати в країнах із вищими рівнями доходів. Німеччина, Франція та Велика Британія пропонують у 2-3 рази вищі зарплати за аналогічних витрат на проживання.
Наприклад, польський лікар, який отримує 10 000 злотих у Польщі, в Німеччині може заробляти 20 000–30 000 злотих.
Які професії будуть найбільш затребуваними у найближчі роки?
Ситуація на ринку праці в Польщі змінюється, і деякі професії стають особливо затребуваними.
ТОП-5 затребуваних професій у Польщі у 2025 році:
- Айтішники та програмісти (розробники, тестувальники, DevOps-спеціалісти).
- Інженери та технічні спеціалісти (будівництво, виробництво, автоматика).
- Водії та логісти (міжнародні перевезення, складські працівники).
- Медичні працівники (лікарі, медсестри, фармацевти).
- Працівники сфери послуг (готелі, ресторани, прибирання).
Люди, які мають навички в цих сферах, можуть розраховувати на стабільну роботу та високий дохід.
Які перспективи зростання зарплат у Польщі?
Експерти прогнозують, що мінімальна зарплата продовжить зростати. За попередніми даними, до 2026 року вона може перевищити 5 000 злотих брутто. Однак темпи зростання будуть залежати від стану економіки.
Фактори, що можуть вплинути на зростання зарплат:
- Інфляція — якщо вона буде високою, зарплати зростатимуть швидше.
- Економічне зростання — якщо ВВП продовжить збільшуватись, роботодавці зможуть платити більше.
- Конкуренція на ринку праці — дефіцит кадрів призведе до підвищення зарплат.
- Політика уряду — у передвиборчий період влада може оголошувати нові підвищення мінімального окладу.
Польща залишається привабливою країною для трудової діяльності, особливо для мігрантів зі Східної Європи та Азії. Проте конкуренція на ринку праці зростає, і для отримання високих зарплат важливо мати затребувані навички.
У найближчі роки очікується подальше підвищення мінімальної та середньої зарплати, але темпи змін будуть залежати від економічної ситуації в країні та впливу зовнішніх факторів.
Більше корисної інформації для українців у Польщі — Гроші.pl.