Польща є однією з країн Європейського Союзу, що найбільш швидко розвиваються, що відбивається і на рівні заробітних плат у різних секторах економіки. В останні роки особливу увагу привертає роздрібна торгівля, зокрема великі мережеві магазини, такі як Lidl, Biedronka, Kaufland, Aldi та Auchan.
Вищезазначені компанії відіграють значну роль в економіці країни та надають робочі місця для тисяч людей. Тож далі ми розглянемо, які зарплати пропонують дані мережі своїм співробітникам.
Зарплата у Лідл
Почнемо з того, що Lidl – одна з найпопулярніших та найшвидше зростаючих мереж супермаркетів у Польщі. Компанія відома своєю увагою до умов праці та конкурентоспроможним рівнем заробітної плати. Розглянемо докладніше, скільки заробляють співробітники різних позиціях.
Касир-продавець
Початкова заробітна плата касира-продавця складає 3400-3700 злотих брутто на місяць. Якщо працівник має досвід на цій посаді у магазині понад двох років, тоді його зарплата — 3800-4100 злотих брутто. Ці цифри відповідають приблизно 2500-3000 злотих нетто (після сплати податків).
Працівник складу
Середня зарплата співробітників складу на початку від 3500 до 3800 злотих брутто. Але вже через два роки ви зможете отримувати 3900-4200 злотих брутто. Також зазначимо, що нетто зарплата для цієї позиції становить приблизно 2600-3100 злотих.
Адміністратор магазина
Адміністратори магазинів, які відповідальні за координацію роботи співробітників та вирішення організаційних питань можуть отримувати 4500-5000 злотих брутто, а найвища точка зростання — 4900-5400 злотих брутто.
Заступник директора магазину та директор
Заступники директорів магазинів відіграють ключову роль в управлінні магазином, тож їх середня заробітна плата складаю 5700-6200 злотих брутто, що в нетто буде приблизно 4000-4500 злотих.
Тепер поговоримо щодо директора. Люди на цій посаді у Lidl відповідають за загальну роботу магазину, управління персоналом, стратегічне планування та виконання фінансових показників. Їх середня заробітна плата — 7300-8300 злотих брутто.
Додаткові пільги та бонуси
Крім базової зарплати, співробітники Lidl можуть розраховувати на низку додаткових пільг та бонусів, такі як: річні бонуси, медичне страхування, знижки на товари Lidl, а також навчання та кар’єрне зростання.
Lidl надає своїм співробітникам конкурентоспроможні умови праці та зарплати, що робить роботу в цій мережі привабливою для багатьох претендентів.
Зарплата в Ашан
Auchan, французька мережа гіпермаркетів, присутня на польському ринку вже багато років і пропонує різноманітні товари за конкурентними цінами. Умови праці та зарплати в Auchan можуть суттєво змінюватись в залежності від посади, досвіду та регіону. Давайте дізнаємося, які зарплати пропонують Auchan для різних посад.
Касир-продавець
Касири-продавці Auchan на старті карʼєри отримують від 3200 до 3500 злотих брутто на місяць. Вже через пів року вони заробляти від 3400 до 3700 злотих брутто. Після сплати податків ця сума буде приблизно 2300-2800 злотих нетто.
Працівник складу
Працівники складу за свою роботу отримують в середньому 3500-3800 злотих брутто. Після того, як досвід буде перевищувати два роки, заробітна плата може зрости до 3700-4000 злотих брутто. Нетто зарплата для цієї позиції становить приблизно 2400-2900 злотих.
Адміністратор магазина
Адміністратори магазинів в Auchan мають початкову заробітну плату у розмірі 4200-4700 злотих брутто. Якщо ж брати найвищий рівень заробітної плати, то він складає 4600-5100 злотих брутто. В нетто це близько 3000-3500 злотих.
Заступник директора та директор магазину
Заступники директорів магазинів в середньому мають оклад від 5200 до 5700 злотих брутто. А ті, хто займають посаду директора — 6800-7800 злотих брутто.
Додаткові пільги та бонуси
Крім базової зарплати, співробітники Auchan, як і попередньої мережі магазинів, можуть розраховувати на низку додаткових пільг та бонусів, таких як медичне страхування, річні бонуси за гарний KPI, знижки, пільгові обіди та навчання.
Auchan надає робітникам гарні умови для роботи. Залежно від посади та стажу роботи, співробітники можуть розраховувати на гідну оплату праці та широкий спектр додаткових пільг та бонусів.
Магазин Нетто
Нетто – це мережа дискаунтерів, яка активно розширюється на польському ринку. Компанія пропонує привабливі умови праці та конкурентоспроможні зарплати для своїх співробітників. Розглянемо докладніше зарплати які пропонують Нетто для різних посад.
Касир-продавець
Касири-продавці в Нетто може розраховувати на початкову заробітну плату, яка складає 3300-3600 злотих брутто на місяць. Найвища зарплатня для касирів складає від 3700 до 4000 злотих брутто. Ці суми відповідають приблизно 2400-2800 злотих нетто (після сплати податків).
Працівник складу
Працівники складу в Нетто в середньому отримують заробітну плату 3600-3900 злотих брутто. Досягти такого рівня працівник може вже за рік робот. Нетто зарплата для цієї позиції становить приблизно 2500-2900 злотих.
Адміністратор магазина
Адміністратори магазинів у Нетто можуть отримати початкову зарплату у розмірі від 4300 до 4800 злотих брутто. Найвищою ставка — 4700-5200 злотих брутто. Зарплата нетто на цю посаду становить близько 3100-3500 злотих.
Директор та заступник
У Нетто зам директора може отримувати на своєму старті заробітну плату у розмірі 5200-5700 злотих брутто. Та вже через два роки зрости до 5600-6100 злотих брутто. Нетто від такої зарплатні складає приблизно 3600-4100 злотих. Директор у цій мережі магазинів в середньому отримує від 7000 до 8000 злотих брутто або ж 4500-5500 злотих нетто.
Пільги та бонуси
Співробітники Нетто можуть розраховувати на бонуси, страхування, премії, карʼєрне зростання та безкоштовне навчання.
Нетто пропонує своїм співробітникам хороші умови праці, а додаткові пільги та бонуси сприяють підвищенню рівня задоволеності співробітників та зміцненню їхньої лояльності до компанії.
Скільки заробляють співробітники в Kaufland
Kaufland – одна з найбільших мереж гіпермаркетів у Європі, яка активно працює і в Польщі. Компанія відома своїми високими стандартами обслуговування та добрими умовами праці для своїх співробітників. Поглянемо, що ж Kaufland пропонує своїм майбутнім працівникам.
Касир-продавець
Касири-продавці Kaufland отримують від 3500 до 4200 злотих брутто. Ці суми відповідають приблизно 2600-3000 злотих нетто (після сплати податків).
Працівник складу
Працівники складу в Kaufland за роботу можуть отримувати зарплату в середньому від 3800-4100 злотих брутто і більше, якщо їх термін роботи у компанії перевищує 2 роки.
Адміністратор магазина
Адміністратори можуть на початковому етапі розраховувати на заробітну плату до 5000 злотих брутто, а також від 4900 до 5400 злотих брутто, якщо їх досвід більше 2 років.
Заступник директора магазину та директор
Заступник директора в середньому за рік роботи може почати отримувати — 5700-6200 злотих брутто. Після двох років роботи це вже була 5900-6400 злотих брутто. Щодо директора, то у цій мережі супермаркетів його заробітна плата варіюється від 7000 до 8600 злотих брутто.
Відзначимо, заостанні роки зарплати у Kaufland зросли на 30% порівняно з 2020 роком. Мережа запевняє, що планує подальше підвищення збереження конкурентоспроможності зарплат.
Зарплата у Biedronka
Biedronka — найбільша мережа дискаунтерів у Польщі, що належить португальській групі Jerónimo Martins. Давайте ознайомимося докладніше, з зарплатами, які пропонуються у Biedronka.
Касир-продавець
Касири-продавці у Бедронці виконують безліч функцій, тож і заробітна плата у нього достойна. На початку карʼєри ця сума складає від 3400 до 3600 злотих брутто на місяць. Та вже через два роки можна збільшити заробіток до 3800-4000 злотих брутто.
Працівник складу
Працівники складу у цій мережі магазинів в середньому отримують від 3700 до 3900 злотих брутто. Нетто зарплата для цієї позиції становить приблизно 2600-3000 злотих.
Адміністратор магазина
Адміністратори магазинів, що забезпечують високий рівень обслуговування клієнтів отримують від 4300 до 5100 в залежності від того, скільки часу перебувають на посаді.
Заступник директора та директор
Заступники директорів магазинів можуть претендувати в середньому на заробітну плату у розмірі від 5200 до 5700 злотих брутто. А директор Biedronka отримує від 6500 до 8100.
Додаткові пільги
Робітники мережі Biedronka отримують бонуси, знижки та премії. Окрім того, їх також безкоштовно надають та надають карʼєрне зростання.
Заробіток в Aldi
Aldi – це ще одна міжнародна мережа супермаркетів, відома своїми низькими цінами та ефективною бізнес-моделлю. У Польщі Aldi також залучає співробітників гідними зарплатами та умовами праці.
Касир-продавець
Заробітна плата на цій позиції є дуже схожою на попередні варіанти і складає 3700-4000 злотих брутто.
Працівник складу
Працівники складу в Aldi отримують початкову заробітну плату від 3600-3900 злотих брутто. Нетто зарплата для цієї позиції становить приблизно 2700-3100 злотих.
Адміністратор магазина
Адміністратори магазинів в Aldi які вже мають гарний досвід роботи на цій посаді, можуть розраховувати на зарплату у розмірі 4700-5200 злотих брутто.
Після двох років роботи ця сума складатиме 4900-5400 злотих брутто. Зарплата нетто на цій посаді складає близько 3100-3600 злотих.
Заступник та директор магазину
Заступники директорів магазинів Aldi можуть розраховувати на заробітну плату у розмірі від 5200 до 6100. Звичайно ж все залежить від досвіду працівника у компанії. Зарплата нетто для заступників директорів складає приблизно 3600-4100 злотих.
Директор може отримувати від 6800 до 8400 злотих брутто. Зарплата нетто для директорів магазинів варіюється в межах 4500-5500 злотих. Чим більше досвід роботи, тим більша заробітна плата.
Керівництво мережі запевняє, що ретельно аналізує ситуацію на ринку праці, щоб забезпечити конкурентоспроможність запропонованої винагороди.
Carrefour: заробіток співробітників не відомий
Carrefour, французька мережа гіпермаркетів, яка також активно працює у Польщі. Однак точна інформація про зарплати співробітників Carrefour у Польщі не є загальнодоступною. Відомо, що компанія пропонує конкурентоспроможні умови праці та різні соціальні пільги, включаючи медичне страхування та знижки на товари.
Зарплати у великих мережевих магазинах Польщі варіюються залежно від мережі, регіону та посади. Загалом, можна відзначити, що зарплати в мережах Lidl, Biedronka, Kaufland та Aldi знаходяться на схожому рівні та пропонують конкурентоспроможні умови праці. Auchan та Нетто також пропонують гідні зарплати та соціальні пільги, що робить роботу в цих мережах привабливою для багатьох польських працівників.
Більше корисної інформації для українців у Польщі — Гроші.pl.